新加坡勞動市場在面對全球經濟不確定性之際，第二季總就業人數持續增長逾萬人，已連續第19季擴張。儘管裁員人數略升，失業率仍維持低檔穩定，且企業對未來雇用意願及調薪預期皆見提升，顯示當地勞動需求具備韌性。
在面對全球經濟不確定性之際，新加坡的勞動市場展現出顯著的韌性。根據《The Tribune》報導，截至2026年第二季，新加坡的總就業人數已連續第19個季度增長，顯示其經濟維持穩健。
2026年4月至6月間，新加坡總就業人數增加了10,700人。此增幅略高於2026年第一季的9,400人，與去年同期2025年第二季的10,400人相比則大致持平。在就業組成上，本地居民的就業增長速度較前一季度有所放緩，主要動能來自必要服務和公共部門。相對地，非居民的就業增長則呈現加速，這主要受到建築業和製造業的需求所驅動。
儘管就業市場持續擴張，新加坡的失業率在2026年6月仍保持在低且穩定的水準。整體失業率與同年3月相同，維持在2.0%。本地居民失業率也維持在2.9%。公民失業率則從3月的3.1%略微下降至6月的3.0%，顯示勞動市場結構健康。
不過，第二季度的裁員人數確實有所增加，從第一季的3,830人升至4,500人。這些裁員主要集中在部分外向型產業，且多數原因為企業進行業務重組。新加坡人力部（Ministry of Manpower）指出，儘管裁員人數上升，但仍遠低於經濟衰退時期常見的水準。
展望未來，企業信心呈現積極信號。預計未來三個月將進行招募的企業比例從5月的40.6%上升到6月的43.9%。同時，預期調薪的企業比例也從23.7%增長至29.3%。此外，預計裁員的企業比例則從3.2%下降至2.7%。新加坡人力部表示：「雇傭、薪資和裁員預期指標的改善，顯示儘管經濟存在不確定性且部分產業持續業務重組，勞動需求仍具韌性。」該部也承諾將持續透過勞動力轉型、技能發展、職涯支援和職位重新設計等計畫，支持雇主和員工。